El empresario, en ejercicio de su poder de dirección y sancionador, puede acordar el despido de un trabajador. En nuestro despacho podemos defender sus derechos en este tipo de procesos laborales.

1º) Debe ponerse en contacto con nosotros lo antes posible, rellenar el formulario o enviarnos un mail a contacto@martindelasmulasabogados.com, exponiendo su caso

2º) Una vez que tengamos todos las circunstancias, redactaremos la papeleta de conciliación y la presentaremos ante el Servicio de Conciliación

3º) El mismo día de presentación de la papeleta nos citarán para un acto de conciliación con el fin de alcanzar un acuerdo con la empresa.

4º) Si en el acto de conciliación no alcanzásemos ningún acuerdo, entonces tenemso que presentar la demanda ante el Juzgado de lo Social.